校园招聘

36年的奋斗,只为与你相遇!希望有你,创享未来!

新希望“百千万人才战略”
2019年校园招聘全面启动!

新希望“百千万人才战略”

2018年,新希望集团实施 “百千万人才战略”,旨在三年内吸引100名优秀的MBA和博士(“青年企业家合伙人计划”)成为事业合伙人,1000名硕士及以上的管理培训生(含“全球管理培训生计划”)成为高级管理人才,以及上万名应届大学毕业生成为职业能手?!鞍偾蛉瞬耪铰浴笔侵С偶盼蠢?-5年宏伟发展蓝图的人才战略,反映了新希望战略的人才发展观,承载了集团领导对人才招募、培养及储备的殷切期望,这是集团布局下一个五年计划的重大举措之一?!扒嗄昶笠导液匣锶思苹坝搿比蚬芾砼嘌瞪苹?都是新希望集团 “百千万人才战略” 的重要组成部分。

青年企业家合伙人计划

毕业于全球综合排名前100或专业排名前50高校,博士/MBA/EMBA学历;

专业背景:专业不限,对战略研究及综合管理感兴趣;

有过创业、项目运作经历者优先,有海外留学经历、英文流利、具有国际化视野;

企业家精神,创新思维,利他精神及思辨能力。

全球管理培训生计划:

毕业于全球综合排名前100或专业排名前50高校,硕士/MBA学历;

专业背景:金融、经济、投资、财会、法务、人力等专业,数学、统计、自然科学等理工科及其他管理类专业;

担任过学生会或社团组织负责人、有创业经历者或在校期间获得过全国或国际竞赛奖项者;

强烈的自驱力,快速学习能力,抗压能力强。

我们为你提供:

良好氛围:
十年的培养积累近百位的管理培训生,成长中有众多的先行者和同路人,与这些优秀的伙伴在一起,你将变得更卓越;

清晰规划:
公司对青年企业家合伙人及全球管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式:如高管导师一对一辅导、海外轮岗、参与海内外重大项目等,公司会定期对个人发展做出评估和反??;

充分关注:
公司通过定期组织分享交流、高管座谈、HR沟通等形式,倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助;

美好未来:
优先享有发展资源,加速个人成长。在未来,有机会成为新兴业务、新区域领军人物,或在集团及各业务板块中担任管理岗位。

我们希望你是

认同新希望集团阳光、正向、规范、创新的企业文化与价值观:

阳光正向,善于学习,勤于思考,有激情有自信,能够感染并带动周围的人;

勇于担当,拥抱挑战,内心强大,能吃苦抗压,有勇气面对困难并承担风险;

积极进取,具有强烈的自驱力,富有创新意识,明晰洞察市场变化,用户思维导向,勇于开拓;

耐受善守,高标准严要求,勤勉自省,踏实务实,不患得患失。

宣讲安排





杭州 浙江大学 10月16日(周二)(精品会)18:30-20:30 紫金港校区管理学院 502会议室
杭州 浙江大学 10月21日(周日)(宣讲会)18:00-20:00 浙江大学国际会议中心139
上海 复旦大学 10月19日(周五)18:30-20:30 管理学院史带楼303教室
成都 四川大学 10月25日(周四)18:30-20:30 就业宣讲报告厅201
成都 西南财经大学 10月26日(周五)19:00-21:00 学生活动中心视频会议中心
广州 中山大学 10月31日(周三) 敬请期待
北京 中国人民大学 11月5日(周一)19:00-21:00 就业中心421
北京 北京大学 11月8日(周四)18:30-20:30 光华1号楼111教室
北京 清华大学 11月17日 15:00-17:00 清华大学五道口金融学院1号楼303教室

常见问题

1. 除了网申以外,还有其他投递简历的方法吗?

海南4+1开奖 www.8ds6o.cn ? 新希望集团今年会在多地举办校园宣讲会及双选会,大家可以现场投递简历,但建议通过网申渠道投递,宣讲会后会尽快安排AC测评。

2. 我在哪里可以看到宣讲会信息?

您可以通过新希望集团官网进行查看;

您可以关注新希望集团官方招聘微信账号【新希望人】查看宣讲会信息。

3. 如何得知自己的简历状态?

每一位进入下一阶段的同学都会接收到短信通知,大家可以登录网申系统查看网申状态。




项目背景

“青年企业家合伙人计划” 是2018年集团新启动的培养项目,目的是发现和培养一批有市场洞察,创造性思维,变革意识和管理才干的创新创业青年企业家合伙人,未来成为新希望集团新兴业务的领导者。

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培养和发展

青年企业家合伙人的培养期是两年,借助两年的观察和评估,能够了解这些学员的优势与潜能,发现优秀合伙人的人选,未来提拔成为新业务的负责人。

导师辅导 为了给学员创造更好的发展平台,每个学员的创业导师都是集团领导班子成员,对学员在两年培养期的工作职责及能力培养方面提出要求,与学员共同确定培养计划,全程跟踪学员情况;

岗位轮岗 在两年时间内,通过高管助理身份随影学习,在成熟业务与创新业务上的轮岗实践训练,增强创业创新意识,磨练意志,培养企业家精神;

创业分享 围绕企业家精神,市场洞察力,创造性思维以及变革领导力等核心能力进行培养,采用内部经验分享,参加高层会议,外部优秀企业参访等形式,开拓思维,提升格局;

考核激励 基于学员在高管助理期间的表现,轮岗过程中项目成果汇报与展示,创业导师和项目经理对学员的评价,给予学员综合评估。

2018年集团青年企业家合伙人信息

徐大川,2018届青年企业家合伙人,复旦大学

新希望草根知本集团


寄语:

敢于做梦,勤于执行。毕业后,是从书本中来,到实践中去;在管理中学习,在反思中进步。执着于梦想,躬行坚持之;勿陷于今,勿浮于远,希望常留心间。

李宇婷,2018届青年企业家合伙人,英国剑桥大学

新希望集团战略投资部


寄语:

以认真的态度追逐多种可能性,用乐观的心态突破过往舒适区。尽情享受变化,人生不设限。

徐定之,2018届青年企业家合伙人,北京大学

新希望集团董事会办公室业务助理


寄语:

知伯以国士遇臣,臣故国士报之。新希望会给予你足够大的信任、舞台和挑战,只要你也愿意付出足够多的努力、热望与坚毅,你终究会成为你想成为的人。

何雨轩,2018届青年企业家合伙人,北京大学光华管理学院

新希望集团品牌沟通部绿领空间项目负责人


寄语:

一切所遇皆需尽力而为,愿不负所求,不负所望,不负所爱,不负所托。

任望宇,2018届青年企业家合伙人,清华五道口金融学院

新希望集团金融事业部


寄语:

实体产业与金融投资密不可分,有志实业界发展的小伙伴们不要错过!

陆艺佳,2018届青年企业家合伙人,欧洲工商管理学院INSEAD

新希望集团投资风险管理中心


寄语:

谨记初心,坚定前行的方向,勇敢实践,尝试中成长精进。

张之意,2018届青年企业家合伙人,浙江大学

新希望乳业股份有限公司产品研发中心


寄语:

“以律人之心律己,以宽己之心宽人”;“生于忧患,死于安乐”;不要相信“船到桥头自然直”。

陈晨,2018届青年企业家合伙人,中国人民大学

新希望草根知本集团


寄语:

正确选择是成功的前提。新希望是年轻人奋斗的沃土,更会让你的努力开花结果。成长的路上要保持专业主义,对创新充满热情,对规则不断探索,对细节持续打磨,对工作认真执着,对生活充满希望。

项目背景

历经36年的快速发展,新希望对人才,尤其是年轻人的培养和发展非常重视。早在2006年,刘永好董事长亲自提出了管理培训生计划,旨在发现和培养一批具有“未来商业领袖”潜质的应届毕业生,项目推行10年来,培养出了一批优秀的职业经理人。目前,随着新希望国际业务的不断增长,集团渴望一批具有国际化视野的优秀毕业生加入我们!

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培养和发展

2018年集团的“全球管理培训生计划” 在培养内容上更加体系化,在管理执行上更加强化。这个计划的目标是培养在不同业务领域关键岗位上具有创新创业思维和能力的综合管理型人才,具体体现在:

岗位轮岗 在三年的培养期限内建议有三个不同岗位的轮岗安排,如:销售与市场岗,战略规划与项目研究岗,投资拓展与管理岗等。对于财务和法务专业的学员按照部门内专业线的轮岗培养;

主题培训 通过项目启动仪式,介绍公司历史文化,价值观及战略发展目标;集中培训内容围绕 “管理自我”,“推动业务“,”激活团队“ 三个核心能力的系列课程进行培训安排;

反馈辅导每个学员都安排了一位职业导师,在职业发展和工作岗位安排上进行指导,全程跟踪并负责培养结果。在轮岗期间有业务经理负责任务安排,日常沟通与业务辅导,并向职业导师定期汇报;

考核激励基于轮岗期间的表现和成果汇报,每年转岗前对核心能力进行综合评估,优胜劣汰;表现优异的学员,可以提前定岗。

历届管培生寄语

王宏亮,2007届MT,四川大学

草根鲜生活冷链物流控股有限公司战略发展部 部长


寄语:

MT计划是集团人才梯队建设的重要手段,承载着我们个人与集团组织共同成长的使命。作为集团MT的一员,秉承坚持与创新的原则,贡献自己的智慧、力量与勇气。我们共同参与打造一个世界级农牧食品企业的梦想,并为这一事业目标持续奋斗。A~Za A~Za Fighting!

张明贵,2008届MT,中国地质大学

新希望房产事业部 总裁


寄语:

在阳光下充满激情,在坚持中满怀自信,在海量信息里保持敏感,在思考和实践中“顶天立地”,最后,在不忘初心的路上有一颗善良平和的心。

严帅,2009届MT,西南大学

新希望六和新好科技 分公司总经理


寄语:

深信新希望的基业能长青,我把新希望这份工作当做我的事业,并让我的青春在这青春的事业中闪光,将养猪进行到底!

黄琨,2010届MT,北京航空航天大学

新希望房产事业部 人力资源总监


寄语:

?;ず媚愕娜惹?,和那颗年轻纯真的心,成长的道路上,不要给自己设限,珍惜每一个舞台和机会。

贾友刚,2011届MT,沈阳大学

新希望六和山东经营特区沂水肉禽一体化 副总经理


寄语:

大学生首先做到“厚植根基、务实创新” ,在工作中踏实务实,做好“执行力” ,然后借助“学习思考力” ,努力做到“创新创造” ,农牧食品行业发展久了需要年轻人发挥智慧与能力来带动行业的发展,欢迎您的加入,我们一起共创美好未来!

黄续,2012届MT,四川大学

新希望房产事业部营销管理中心 销售总监


寄语:

石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。在新希望成就最优秀的自己!

褚雅楠,2013届MT,中央财经大学

新希望草根知本乳业事业部 财务副总监


寄语:

用积极的行动去验证乐观的假设。

郑张,2014届MT,北京大学

新希望六和股份深加工食品事业部高端渠道部 营销支持经理


寄语:

相比位置,更重要的是方向。要将学习内化为日常,要感恩每一次成长,要持续燃烧小宇宙,要守护内心小小的梦想,要脚踏实地,要真诚恻怛,要能浮能沉,要感想敢做敢担当。

赵谈,2015届MT,中国农业大学

新希望房产事业部昆明公司 营销经理


寄语:

步入社会后的生活没有容易二字,但这里离梦想更近,让我们用超预期的工作成果,来实现超预期的梦想吧!

耿爽,2016届MT,北京大学

新希望集团总部 公共事务部 科技管理经理


寄语:

只有全情投入,才能不虚此行。关于梦想,我们要做的无非是开始和坚持。

肖轶,2017届MT,香港科技大学

新希望集团 董事会办公室


寄语:

道阻且长,行则将至。

程铭,2018届MT,美国康奈尔大学

新希望六和股份有限公司 行政服务部董事长助理


寄语:

工作是又一段学习旅程的开始:学习的最佳状态是精力充沛,学习的最高效率是一个陷阱不跌两次;学习的最大阻力是骄傲自满或自暴自弃;学习的最强动力是好奇心和成就感;学习的最大误区是应付别人的检查而出卖自己的未来;学习的最终目标是找到一个支点撑起自己的未来。

2019级MT你自己

成为最喜欢的自己,我在新希望等你

“希望之星”实习生计划

为打强新希望未来人才储备,特在2016年开展新希望集团未来人才培养计划——“希望之星”。第一期计划邀请海内外顶尖院校毕业的20名优秀非毕业生通过参加项目或课题的方法进行实习,实习期结束后根据考核结果,可获得毕业年份新希望MT招聘直通终面的机会。

实习岗位

金融 财务 投资 法务 品牌 等岗位实习生

实习时间

每年暑假期间,至少连续实习三个月,每周保证5天

培养方案

第一周 熟悉集团总部情况,研读部门完成过的项目,熟悉部门工作
第二周 开始由高级经理带领,进入项目工作;
每个月 人力资源同事将会与部门领导一同考核实习业绩,并提出职业发展规划建议;
实习结束后 考评结果为优,则可直接获得毕业年份新希望集团MT终面机会。

应聘要求

  • 符合新希望集团人才观,认同企业文化,认同人才培养机制;
  • 国内或海外顶级高校的非应届毕业生,在校期间成绩优异,英文表达流畅;
  • 专业能力强,有一定的相关专业背景,能用专业视角看待和分析问题;
  • 有良好的的工作习惯和心态,善于从身边人与事中不断学习。
  • 申请方式:以“学校+姓名+希望之星”命名简历并转化为PDF格式,
  • 发送至[email protected]
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